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Unsere Seminare und Trainings für jede Zielsetzung

Keine Alibi-Veranstaltungen sondern passgenaue Entwicklungslösungen


Grundsätzlich unterscheiden wir zwischen offenen Seminaren, die meist allgemeine Basis-Seminare darstellen und öffentlich ausgeschrieben werden. Jeder ,der Interesse an der Teilnahme hat, kann sich dafür anmelden.

Der Trend geht eher zu bedarfsgerechten, firmeninternen Seminaren.

 

Unsere Seminare erheben den Anspruch an sich:

 • Abwechslungsreich und interessant zu sein,
 • Sich ausprobieren können,
 • Neue Erkenntnisse sammeln,
 • Feedback für das eigene Verhalten erhalten,
 • Neue Ideen anregen,
 • Sicherheit für die eigene Vorgehensweise in der Praxis,
 • Alternativen für die eigene Tätigkeit erhalten,
 • Fähigkeit sich selbst zu entwickeln erlangen
u.v.m.

 

Die Zeit ist schnelllebig geworden. Keiner hat mehr die Zeit Fünf-Tages-Seminare oder endlose Seminarketten zu besuchen, um sich auf eine neue Position vorzubereiten oder die eigene Position besser auszufüllen.


Ein oder zwei Seminare müssen ausreichen, um ausreichende Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erlangen und in der Praxis den Lernprozess fortzusetzen. - learning by doint

 

Gerne erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die für Ihr Business passenden Konzepte.

 

Sprechen Sie mit uns!

 

An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt
An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt
An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt
An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt
An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt
An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt

 

 

5 FEHLER
im Seminar die Ihnen nur schaden:

 

 • Folienvorträge ohne Aktivität
 • Teilnehmer langweilen sich
 • Die Themen passen nicht zur    Praxis
 • TeilnehmerIn weiß nicht, was    er/sie hier soll
 • Abgehobene Selbstdarstellung    des Trainers
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