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Train - the - Trainer einmal anders

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Obwohl der Trainer kein klares Berufsbild besitzt, sind eine Reihe von Fähigkeiten und Fertigkeiten bekannt, die jeder Tainer für seinen Erfolg besitzen muss, denn schon allein der Ruf eines Trainers führt oft dazu, ob die TeilnehmerInnen in großer Zahl kommen oder der Raum leer bleibt.

 

Was gute TainerInnen lernen sollten:

 • Ein hohes Maß an Analysefähigkeit, um maßgeschneiderte Seminare    für den Kunden zu entwickeln.
 • Flexibilität und Creativität, damit Sie im Seminar auf jede Situation    souverän reagieren können.
 •  Mit Stresssituationen umgehen können und das Ziel, die Teilnehmer    und den roten Faden sicher verfolgen.
 • Gruppendymaische Prozesse verstehen und nutzen.
 • Lehr- und Lernschritte so aufbauen können, dass die Teilnehmer    verstehen und lernen können.
 • Die Fähigkeit, Dinge auf den Punkt zu bringen, Hilfsmit-tel zu nutzen,    sich kurz und verständlich auszudrücken.
u.v.m.

 

Die Train-the-Trainer-Reihe leben von meinen Erfahrungen in den vergangenen 22 Jahren als Trainer, Coach, Berater und Moderator. Da die Instrumente sich mit denen der Führungs-kräfte, High Potentials und des Personalmanagement in vieler Hinsicht decken, ist diese Maßnahme auch für diese Kräfte eine wertvolle Ausbildung, die Ihren Erfolg steigern wird.

 

Gerne bereite ich Sie mit meinen Partnern auf die Bewältigung neuer anspruchsvoller Aufgaben wirksam vor. Für alle, die schwerpunktmäßig mit anderen Menschen beruflich zu tun haben, ist dies eine wirkliche Fort-Bildung.


Um genauere Informationen zu erhalten,

sprechen Sie mit uns darüber!

 

 

 

Teamentwicklungs - Werkzeuge auf der Pinwand präsentiert
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5 wesentliche
Werte:

 

 • PRAXIS statt graue Theorie
 • VISUALISIERUNG statt    Folienvorträge
 • INTERAKTION statt    Selbstdarstellung
 • EMPATHIE statt von oben herab
 • MODERATION statt recht haben    wollen
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  © 2018 by Stefan Runschke •  info@arenaTraining.de Nach oben ...
 
 

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