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Ihren Karriere-Weg gemeinsam ermitteln

Sie haben die Anlagen zum Erfolg in Sich - Wir decken sie auf

 

Sie sind am Beginn Ihrer beruflichen Entwicklung oder befinden sich in einer Sackgasse und brauchen einen Karriere-Scout, der Ihnen weiter hilft, Klarheit über Ihre Ziele zu erlangen, und hilft, diese Ziele zu erreichen.

 

Sie wissen nicht, wohin die eigene Entwicklung gehen soll?

Wir analysieren mit Ihnen 

→• Ihre derzeitige Ausgangssituation
 →•Ihre persönlichen Ziele und Visionen
 →•Ihre Stärken und Schwächen
 →•Ihre bewussten und unbewussten Probleme
 →•Ihre sonstigen Ressourcen und Potenziale
 →•Ihre Engpasskonzentrierte Strategie für den Karrieresprung

 

Keine Sorge, wir haben die richtigen Werkzeuge, Sie genau zu analysieren, um Ihnen Klarheit für Ihren weiteren Weg zu geben..

 

Zuerst kommen wir mit Ihnen zu einem Gespräch zusammen, in dem wir Sie besser kennenlernen wollen. Ergänzend derhalten Sie von uns weitere Unterlagen, in denen Sie sich selbst weiter reflektieren können.
Je besser Sie sich einbringen, je genauer wird unser Ergebnis sein..
Anschließend führen wir eine professionelle Auswertung durch, ermitteln Ihre Fähigkeiten und Eignungen, bringen sie für Ihre weitere Entwicklung in Zusammenhang und übergeben Ihnen am Ende eine schriftliche Expertise. Sie erhalten.

 

Am Ende haben Sie immer Ihren persönlichen Entwicklungs-plan, der Ihnen in fundierter Form Ihre Wege zur erfolgreichen beruflichen Entwicklung aufzeigt. Sie gewinnen dabei immer.

 

Sprechen Sie uns an!

 

An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt
An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt
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An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt
An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt
An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt
An der Pinwand die Herangehensweise beim Coaching als Führungskraft an der Pinwand dargestellt

 

5 Vorteile
externer Berater:


 • Unvoreingenommenheit
 • Unangreifbar

 • Meist größere Akzeptanz
 • Größere Professionalität
 • Bessere Meta-Technik

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